कई अधिकारियों को इस बात की चिंता है कि जब वे उस स्थिति में पहुंचेंगे जहां वे पुराने नियमों के तहत पदोन्नति के पात्र होंगे, तब तक 2025 का सिविल सेवक कानून पहले ही लागू हो चुका होगा और उसमें यह प्रावधान शामिल नहीं होगा।
श्री पी. डी. के., जो लोक सेवा केंद्र में, विशेष रूप से संचार विभाग (पूर्व में जिला रेडियो स्टेशन) में काम करते हैं, ने बताया कि वे 2023 से अधिकारी (कोड 01.004) के पद पर हैं।
पूर्व नियमों के अनुसार, पदोन्नति के लिए विचार किए जाने हेतु उन्हें जुलाई 2026 तक 36 महीने तक उस पद पर बने रहना आवश्यक था। हालांकि, 1 जुलाई 2026 से 2025 का सिविल सेवक कानून लागू हो जाएगा और इसमें पदोन्नति के लिए विचार किए जाने संबंधी प्रावधान शामिल नहीं होंगे।
श्री के. ने पूछा कि यदि उन्होंने योग्यता और प्रमाणपत्रों से संबंधित सभी आवश्यकताओं को पूरा कर लिया है, तो विशेषज्ञ वेतनमान (कोड 01.003) और समकक्षों के अंतर्गत वर्गीकृत होने के लिए किन प्रक्रियाओं का पालन करना होगा।
इस मुद्दे के जवाब में, गृह मंत्रालय ने लोक कर्मचारियों पर 2025 के कानून के अनुच्छेद 24 का हवाला दिया, जिसमें यह निर्धारित किया गया है कि लोक कर्मचारियों को एक नए पद पर स्थानांतरित किया जा सकता है जब वे उस पद के मानकों और शर्तों को पूरी तरह से पूरा करते हैं और लोक सेवा इकाई को अभी भी उनकी आवश्यकता है।
नौकरी के पदों में परिवर्तन सक्षम एजेंसी के अधिकार क्षेत्र में आते हैं और इन्हें सार्वजनिक, पारदर्शी, वस्तुनिष्ठ और कानूनी तरीके से किया जाना चाहिए।
गृह मंत्रालय के अनुसार, सरकारी कर्मचारियों को उपरोक्त नियमों का अध्ययन करना चाहिए और मार्गदर्शन, विचार-विमर्श और समाधान के लिए अपने नियोक्ता एजेंसी से परामर्श करना चाहिए।
इसलिए, सिविल सेवक कानून 2025 के लागू होने के बाद से, विशेषज्ञ रैंक के अनुरूप पद पर वेतन वर्गीकरण अब पूर्व पदोन्नति तंत्र पर आधारित नहीं है, बल्कि इकाई के मानकों, शर्तों और आवश्यकताओं को पूरा करने वाले नए नौकरी पद पर नियुक्ति या स्थानांतरण से जुड़ा हुआ है।
स्रोत: https://vietnamnet.vn/vien-chuc-muon-huong-luong-chuyen-vien-phai-dap-ung-dieu-kien-gi-2536453.html