इस अध्यादेश में यह प्रावधान है कि चयन के माध्यम से सिविल सेवकों की भर्ती का निर्णय सक्षम एजेंसी या इकाई द्वारा किया जाएगा और उम्मीदवारों के प्रत्येक समूह के लिए इसे अलग-अलग कार्यान्वित किया जाएगा।
पहले समूह में वे व्यक्ति शामिल हैं जो कानून द्वारा निर्धारित स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और अन्य बुनियादी एवं आवश्यक क्षेत्रों में विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में कम से कम तीन वर्षों तक स्वयंसेवा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
दूसरे समूह में वे छात्र शामिल हैं जो शिक्षा कानून द्वारा निर्धारित छात्रवृत्ति कार्यक्रम के तहत अध्ययन करते हैं, और स्नातक होने के बाद, वे उस इलाके में काम करने के लिए लौट आते हैं जिसने उनकी पढ़ाई को प्रायोजित किया था।
तीसरे समूह में उत्कृष्ट स्नातक और प्रतिभाशाली व्यक्ति शामिल हैं जो सरकार या सिविल सेवा प्रबंधन एजेंसी के नियमों द्वारा निर्धारित उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के उद्देश्य से बनाई गई नीतियों के लिए पात्र हैं।
इसके अतिरिक्त, संबंधित उद्योग या क्षेत्र में कानून द्वारा निर्धारित अन्य मामले भी हैं।
इस अध्यादेश में प्रवेश परीक्षा या चयन प्रक्रिया में श्रेणियों और प्राथमिकता अंकों का भी उल्लेख किया गया है। विशेष रूप से, प्राथमिकता के पात्र लोगों में जनसशस्त्र बलों के नायक, श्रम नायक, घायल सैनिक, घायल सैनिकों के समान लाभ प्राप्त करने वाले और बी श्रेणी के घायल सैनिक शामिल हैं, जिन्हें परीक्षा के दूसरे दौर में अतिरिक्त 7.5 अंक मिलेंगे।
निम्नलिखित व्यक्तियों को उनके दूसरे दौर के परिणामों में 5 अंक अतिरिक्त मिलेंगे: जातीय अल्पसंख्यक; सेवानिवृत्त सैन्य अधिकारी और पेशेवर सैनिक; सेवानिवृत्त पुलिस अधिकारी और गैर-कमीशन अधिकारी; क्रिप्टोग्राफी में कार्यरत वे कर्मी जो अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित हो गए हैं; आरक्षित अधिकारी प्रशिक्षण के स्नातक, जमीनी स्तर के सैन्य क्षेत्र में कम्यून-स्तरीय सैन्य कमानों के कमांडरों के प्रशिक्षण के स्नातक जिन्हें आरक्षित अधिकारी रैंक से सम्मानित किया गया है और आरक्षित अधिकारी श्रेणी में पंजीकृत हैं; 1 जनवरी, 1945 से पहले के क्रांतिकारी कार्यकर्ताओं के बच्चे, 1 जनवरी, 1945 से अगस्त 1945 के विद्रोह तक के क्रांतिकारी कार्यकर्ताओं के बच्चे, शहीदों के बच्चे, घायल सैनिकों के बच्चे, बीमार सैनिकों के बच्चे, घायल सैनिकों के समान नीतियां प्राप्त करने वालों के बच्चे, टाइप बी के घायल सैनिकों के बच्चे, रासायनिक विषाक्त पदार्थों के संपर्क में आए प्रतिरोध सेनानियों के जैविक बच्चे, जनसशस्त्र बलों के नायकों के बच्चे, श्रम नायकों के बच्चे।
सैन्य सेवा पूरी कर चुके व्यक्ति, जन सुरक्षा बल में सेवा दे चुके व्यक्ति; रक्षाकर्मी और सरकारी कर्मचारी जिन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी है लेकिन अभी भी काम करने की उम्र के हैं; युवा स्वयंसेवक कोर के सदस्य; और युवा बुद्धिजीवी जो अपने कार्य पूरे करने और परियोजना में भाग लेने के बाद रक्षा आर्थिक क्षेत्रों में स्वेच्छा से काम करते हैं, उन्हें दूसरे दौर के परिणामों में 2.5 अंक अतिरिक्त मिलेंगे।
श्रमिक आंदोलन के भीतर सक्षम प्राधिकारी द्वारा निर्धारित मानदंडों के अनुसार, जमीनी स्तर से पदोन्नति पाकर आगे बढ़े ट्रेड यूनियन अधिकारियों को उनके दूसरे दौर के परिणामों में 1.5 अंक अतिरिक्त मिलेंगे।
यदि प्रवेश परीक्षा या चयन प्रक्रिया के लिए कोई उम्मीदवार ऊपर उल्लिखित एकाधिक प्राथमिकता श्रेणियों के अंतर्गत आता है, तो दूसरे दौर के परिणामों में केवल उच्चतम प्राथमिकता अंक ही जोड़ा जाएगा।
सिविल सेवा में भर्ती के संबंध में, अध्यादेश ने सार्वजनिक क्षेत्र से बाहर की एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों में वर्तमान में कार्यरत विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों, न्यायविदों, वकीलों और उत्कृष्ट उद्यमियों को सिविल सेवकों पर कानून के अनुसार योग्य उम्मीदवारों के रूप में जोड़ा है, ताकि उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों और अनुभवी व्यक्तियों को आकर्षित किया जा सके और नौकरी की आवश्यकताओं को तुरंत पूरा किया जा सके।
स्रोत: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-quy-dinh-truong-hop-duoc-xet-tuyen-uu-tien-vao-vien-chuc-2533179.html