NEET विवाद के बाद सरकार का NTA में बड़ा बदलाव, 47 अधिकारी हटाए, पहली बार UPSC से नई भर्ती शुरू – nta big changes after neet controversy 47 officials removed and a new recruitment begins from upsc partibha portal


NTA New Vacancy: देशभर में पेपर लीक और परीक्षा में अनियमितताओं को लेकर हजारों स्टूडेंट्स सड़कों पर हैं। इस बीच केंद्र सरकार ने जेईई, नीट, यूजीसी नेट और सीयईटी यूजी जैसी बड़ी परीक्षाएं आयोजित करने वाली नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) बड़ा बदलाव किया है। एनटीए के 47 अधिकारियों को हटाया गया है और नई भर्ती के लिए आवेदन मांगे गए हैं।

NTA Reform New Vacancy
नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) में नई भर्ती 2026। (फोटो सोर्स- nta.ac.in)
NTA Recruitment 2026: नीट एग्जाम पेपर लीक विवाद के बाद केंद्र सरकार अब नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) में बड़ा बदलाव करने जा रही है। सरकारी सूत्रों के मुताबिक, रीस्ट्रक्चरिंग (पुनर्गठन) प्रक्रिया के तहत एजेंसी से करीब 47 कर्मचारियों को पहले ही हटाया जा चुका है। इनमें से कुछ पर अनुशासनात्मक कार्रवाई भी हो सकती है, क्योंकि सरकार एजेंसी के अंदर जवाबदेही को सख्त करने की दिशा में कदम उठा रही है। वहीं दूसरी ओर कई अधिकारी और यंग प्रोफेशनल पदों पर भर्ती प्रक्रिया भी शुरू कर दी गई है।

NTA, NEET UG, JEE Main और CUET समेत लगभग 15 से 20 राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाएं आयोजित करती है, जिससे यह भारत की सबसे बड़ी परीक्षा आयोजित करने वाली संस्थाओं में से एक बन गई है। प्रस्तावित बदलावों का मकसद सिर्फ कुछ कर्मचारियों को इधर-उधर करना नहीं, बल्कि एजेंसी का बुनियादी तौर पर पुनर्गठन करना है। इसी के तहत नए पदों पर आवेदन भी मांगे गए हैं।

UPSC के जरिए होगी एनटीए में भर्ती

नेशनल टेस्टिंग एजेंसी (NTA) ने सीनियर प्रोफेशनल्स की भर्ती की घोषणा की है और UPSC प्रतिभा सेतु पोर्टल के जरिए यंग प्रोफेशनल्स से आवेदन मांगे हैं। इस कदम का मकसद एजेंसी की परीक्षा प्रणाली को मजबूत करना है। शिक्षा मंत्रालय के अनुसार, ये नियुक्तियां प्रो. के. राधाकृष्णन की अध्यक्षता वाली विशेषज्ञों की उच्च-स्तरीय समिति द्वारा सुझाए गए सुधारों को लागू करने की दिशा में पहला बड़ा कदम हैं। इस भर्ती में जनरल मैनेजर के चार पद और यंग प्रोफेशनल के 16 पद शामिल हैं, जो एजेंसी के अलग-अलग कामकाज में मदद करेंगे।

NTA में सीनियर प्रोफेशनल पद

NTA ने शुरुआती तीन साल की अवधि के लिए कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर जनरल मैनेजर के चार पदों की घोषणा की है। इन सीनियर-लेवल पदों का मकसद एजेंसी के एकेडमिक, ऑपरेशनल, टेक्नोलॉजिकल और विजिलेंस (सतर्कता) कार्यों में सुधार करना है।

NTA भर्ती 2026: पद और जिम्मेदारी

पद का नाम जिम्मेदारी
जनरल मैनेजर (असेसमेंट रिसर्च एंड डेवलपमेंट और साइकोमेट्रिक्स) असेसमेंट के तरीके, क्वेश्चन बैंक, नॉर्मलाइजेशन प्रक्रिया तैयार करने और कंप्यूटर-एडेप्टिव टेस्टिंग और AI-असिस्टेड असेसमेंट जैसी एडवांस्ड टेस्टिंग तकनीकें शुरू करने के लिए जिम्मेदार होंगे।
जनरल मैनेजर (टेस्ट सेंटर नेटवर्क और ऑपरेशन्स) पूरे भारत और चुनिंदा अंतरराष्ट्रीय जगहों पर NTA के परीक्षा केंद्रों के नेटवर्क की देखरेख करेंगे। वे क्वालिटी स्टैंडर्ड, एक्सेसिबिलिटी और परीक्षा के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करेंगे।
जनरल मैनेजर (इन्फॉर्मेशन सिक्योरिटी) एजेंसी के चीफ इन्फॉर्मेशन सिक्योरिटी ऑफिसर के तौर पर काम करेंगे और साइबर सिक्योरिटी, डेटा प्रोटेक्शन और डिजिटल पर्सनल डेटा प्रोटेक्शन एक्ट, 2023 सहित संबंधित कानूनों का पालन सुनिश्चित करेंगे।
जनरल मैनेजर (विजिलेंस, इन्वेस्टिगेशन और फोरेंसिक) विजिलेंस गतिविधियों की देखरेख करेंगे, परीक्षा में गड़बड़ी की जांच करेंगे और जरूरत पड़ने पर कानून लागू करने वाली एजेंसियों के साथ तालमेल बिठाएंगे।

NTA यंग प्रोफेशनल्स भर्ती

NTA ने पहली बार UPSC प्रतिभा सेतु पोर्टल के जरिए 16 यंग प्रोफेशनल्स से आवेदन मांगे हैं। यह मौका उन उम्मीदवारों के लिए है जो सिविल सेवा परीक्षा में शामिल हुए थे और UPSC ‘प्रतिभा सेतु’ प्लेटफॉर्म पर लिस्टेड हैं। इनमें

खाली पदों की डिटेल्स

  • एकेडमिक रिसर्च: 12 पद
  • लीगल रिसर्च: 2 पद
  • फाइनेंस और अकाउंट्स: 2 पद
  • कुल वैकेंसी – 16

कौन आवेदन कर सकता है?

पद का नाम योग्यता
जनरल मैनेजर (असेसमेंट रिसर्च एंड डेवलपमेंट और साइकोमेट्रिक्स) साइकोमेट्रिक्स, एजुकेशनल मेजरमेंट या स्टेटिस्टिक्स में पीएचडी और 12 साल का अनुभव होना चाहिए। इसमें पांच साल तक सीनियर लीडरशिप रोल का अनुभव भी शामिल है।
जनरल मैनेजर (टेस्ट सेंटर नेटवर्क और ऑपरेशन्स) कम से कम 200 सेंटर्स के नेटवर्क या संचालन मैनेजमेंट में सीनियर स्तर का अनुभव होना चाहिए।
जनरल मैनेजर (इन्फॉर्मेशन सिक्योरिटी) 12 साल का साइबर सिक्योरिटी एक्सपीरियंस (5 साल सीनियर पद पर), CISSP, CISM या CISA जैसे सर्टिफिकेशन होना चाहिए।
जनरल मैनेजर (विजिलेंस, इन्वेस्टिगेशन और फोरेंसिक) जांच, सतर्कता या लॉ इंफोर्समेंट में कम से कम 15 साल का अनुभव मांगा गया है।
यंग प्रोफेशनल्स संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) की भर्ती परीक्षाओं जैसे सिविल सेवा, वन सेवा, केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (AC), इंजीनियरिंग सेवा, सीडीएस मेडिकल सर्विस एग्जाम आदि की परीक्षा में शामिल हुए और इंटरव्यू तक पहुंचे लेकिन फाइनल मेरिट लिस्ट में रिकमंड नहीं हुए थे। सभी उम्मीदवार यूपीएससी ‘प्रतिभा पोर्टल’ पर रजिस्टर्ड होने चाहिए।

बता दें कि चुने गए उम्मीदवारों को एकमुश्त मासिक वेतन मिलेगा और उन्हें शुरू में 24 महीनों के लिए रखा जाएगा, जिसे उनकी परफॉर्मेंस के आधार पर 36 महीनों तक बढ़ाया जा सकता है। एजेंसी ने विषय विशेषज्ञों और अनुवादकों को नई सूची में शामिल करने के लिए ‘एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट’ (रुचि की अभिव्यक्ति) भी जारी किया है।

NTA का लक्ष्य राष्ट्रीय स्तर की प्रवेश परीक्षाओं की गुणवत्ता और विश्वसनीयता को बेहतर बनाते हुए अपने शैक्षणिक मानकों, परीक्षा प्रक्रियाओं, साइबर सुरक्षा और पारदर्शिता को मजबूत करना है।

अमन कुमार

लेखक के बारे मेंअमन कुमारअमन कुमार, डिजिटल में सीनियर जर्नलिस्ट हैं और वर्तमान में नवभारतटाइम्स.कॉम में प्रिंसिपल डिजिटल कंटेंट प्रॉड्यूसर पद पर हैं। शिक्षा और रोजगार जगत की खबरों के अनुभवी लेखक अमन को न्यूज वर्ल्ड में करीब 10 साल से ज्यादा का वर्क एक्सपीरियंस है। वह खबरों की नब्ज पकड़कर आसान शब्दों में रीडर्स तक पहुंचाना बखूबी जानते हैं। साल 2015 में साधना न्यूज चैनल से अपने करियर की शुरुआत करते हुए टीवी चैनल आउटपुट डेस्क और ‘मानव को शांति कहां’ मासिक पत्रिका से लेखन शैली को समझा। इसके बाद लाइव न्यूज हिंदी (लाइव इंडिया), जनसत्ता.कॉम, आजतक जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों में रहकर ग्राउंड रिपोर्टिंग के साथ वैल्यू ऐडेड आर्टिकल्स लिखे। कई साल के अनुभव से अमन पाठकों की जिज्ञासाओं का ध्यान रखते हुए SEO-ऑप्टिमाइज्ड, डेटा ड्रिवन और मल्टीपल एंगल्स पर रीडर्स फर्स्ट अप्रोच राइटिंग कर रहे हैं। अमन रिपोर्ट्स बेस्ड, सटीक और विश्वसनीय जानकारियों को पाठकों तक पहुंचाने में विश्वास रखते हैं। उनकी प्राथमिकता यूजर्स तक सही जानकारी को सरल शब्दों में समझाना रही है।

अमन, शिक्षा और रोजगार से जुड़े विषयों जैसे स्कूल-कॉलेज एडमिशन, बोर्ड परीक्षा, प्रवेश परीक्षा, सरकारी नौकरी, सरकारी रिजल्ट, कॉम्पिटिटिव एग्जाम, करियर टिप्स एंड ऑप्शंस, करेंट अफेयर्स, जनरल नॉलेज, सक्सेस स्टोरीज समेत कई टॉपिक्स पर गहरी सोच और समझ के साथ व्यापक कवरेज करते हैं। टीचर्स, प्रोफेसर्स, एक्सपर्ट्स, करियर काउंसलर की सलाह और टिप्स के जरिए स्कूल की खबरों से लेकर IIT-JEE, NEET, GATE, CLAT, CUET जैसे नेशनल लेवल एंट्रेंस एग्जाम से जुड़े विषयों पर काम करते हैं। इसके अलावा एसससी, यूपीएससी, बैंक, पुलिस समेत भारत और राज्य स्तर की सरकारी नौकरियों के बारे में विस्तार और गहराई से लिखते हैं।

गवर्नमेंट जॉब, प्राइवेट जॉब, स्कूल एजुकेशन से लेकर हायर एजुकेशन तक की फील्ड में काम करते हुए अमन ने भारत के प्रमुख शिक्षा बोर्ड CBSE के एग्जाम कंट्रोलर डॉ. संयम भारद्वाज, दिल्ली यूनिवर्सिटी की डीन ऑफ एडमिशन्स प्रोफेसर हनीत गांधी और यूजीसी के पूर्व अध्यक्ष प्रो. एम. जगदीश कुमार का खास इंटरव्यू कर स्टूडेंट्स के लिए क्वालिटी कंटेंट वाले ऑथेंटिक आर्टिकल्स लिखे हैं। इसके अलावा ABVP और NSUI जैसे छात्र संगठनों के प्रवक्ताओं का इंटरव्यू लिया है। सीबीएसई, रीट, नीट, यूपीएससी जैसी परीक्षाओं में अच्छा प्रदर्शन करने वाले टॉपर्स से बातचीत कर रिपोर्ट तैयार करते रहे हैं। ताकि उनके टिप्स और सलाह से बाकी युवाओं के करियर को बेहतर बनाने में मदद मिल सके।

दिल्ली में जन्मे अमन कुमार की प्रारंभिक शिक्षा सीबीएसई स्कूल से हुई है। इसके बाद दिल्ली यूनिवर्सिटी के डॉ. भीमराव आंबेडकर कॉलेज से हिंदी पत्रकारिता एवं जनसंचार में B.A. ऑनर्स की डिग्री हासिल की। फिर डीयू के साउथ कैंपस से हिंदी पत्रकारिता में डिप्लोमा किया। उसके बाद गुरु जंभेश्वर यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी, हिसार से मास कम्युनिकेशन में मास्टर्स किया है। ये डिग्रियां अमन को हिंदी पत्रकारिता की वो एक्सपर्टीज देती हैं जो जर्नलिज्म के बेसिक प्रिंसिपल (5 Ws+1H) यानी क्या, कौन, कहां, कब, क्यों और कैसे के पैमानों के आधार पर न्यूज राइटिंग के लिए जरूरी हैं… और पढ़ें